Το αφεντικό σε καλεί στο γραφείο του και σε ρωτά αν έχεις σκοπό να δεχτείς τη μείωση μισθού που θέλει να σου κάνει, ή την
περικοπή των bonus ώστε να μπορέσεις να κρατήσεις τη δουλειά σου. Έμεινες έκπληκτος; Κακώς. Καθώς η παγκόσμια οικονομική κρίση συνεχίζεται με αμείωτους ρυθμούς, αρκετές εταιρείες υιοθετούν αυτή τη στρατηγική σε μια προσπάθεια να μειώσουν τα κόστη και να αποφύγουν το …φουντάρισμα.
Ας μη συζητήσουμε εδώ εκτενώς αν η κίνηση αυτή είναι παράνομη ή όχι (σαφώς και είναι, αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων σύμβασης) ή το πώς θα γίνει (πιθανώς με απόλυση ή επαναπρόσληψη, με μείωση των ωρών εργασίας κ.λπ.). Ας το δούμε σαν ένα κακό υποθετικό σενάριο, το οποίο απευχόμαστε, αλλά μπορεί κάποια στιγμή να αντιμετωπίσεις, κυρίως μέσω της περικοπής ή και πλήρους κατάργησης των bonus, τα οποία για κάποιες κατηγορίες αποτελούν σημαντικό τμήμα του μισθού. Το αν εσύ, σαν υπάλληλος, θα δεχτείς ή όχι την προσφορά, εξαρτάται από τις ανάγκες σου, τόσο τις επαγγελματικές όσο και τις προσωπικές. Δεν υπάρχει φόρμουλα μαύρο- άσπρο, αλλά κάποιες ανησυχίες είναι παγκόσμιες. Το Menslounge.gr συγκέντρωσε τα θετικά και τα αρνητικά μιας τέτοιας πρότασης, ώστε να μπορέσεις να αποφασίσεις αν η μείωση είναι η σωστή επιλογή για εσένα.
Έχει θετικά μια μείωση μισθού;
1. Θα καταφέρεις να κρατήσεις τη δουλειά σου
Το πιο εμφανές πλεονέκτημα της περικοπής των bonus ή του μισθού είναι ότι σου επιτρέπεται να παραμείνεις εργαζόμενος. Μία μείωση εσόδων της τάξεως του 10% συνεχίζει να φαίνεται ιδανική, αντί του να μην πληρώνεσαι καθόλου, ειδικά αν αυτή η δουλειά σε κάνει να νιώθεις καλά. Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο δεν πρέπει να βασίζεις τις αποφάσεις σου μόνο στα χρήματα. Δεν έχει σημασία ποια είναι η δουλειά που κάνεις, υπάρχει κάτι που ονομάζεται επαγγελματική ασφάλεια, την οποία σίγουρα επιθυμείς. Άλλωστε, στην παρούσα αγορά, οι πιθανότητες να βρεις μια καλύτερη προσφορά κάπου αλλού είναι μειωμένες. Βασικά, είναι πιο πιθανό να καταλήξεις στο ταμείο ανεργίας.
2. Η εταιρεία θα σου χρωστάει
(Καλά, μην το δένεις αυτό κιόλας). Η αποδοχή της μείωσης των bonus σου δείχνει πίστη και αφοσίωση στην εταιρεία που εργάζεσαι. Αποδεχόμενος την προσφορά, θα κάνεις μεγάλη χάρη στο αφεντικό σου, την οποία και θα σου ξεπληρώσει όταν η οικονομία πάρει και πάλι τα πάνω της (σε έναν ιδανικό κόσμο). Αν αμφιβάλλεις όμως γι’ αυτό, κάνε αμέσως την αντιπρότασή σου, λέγοντας ότι μαζί με τη μείωση, θα ήθελες να γίνει και μια αναπροσαρμογή των καθημερινών σου ευθυνών.
3. Βοηθάς τους συναδέλφους σου να παραμείνουν εργαζόμενοι
Το να εξισορροπήσεις τις ανάγκες σου με αυτές των ανθρώπων που βρίσκονται γύρω δεν είναι ποτέ εύκολο, αλλά είναι πολύ σημαντικό για την παρούσα οικονομική κατάσταση, οπότε θα πρέπει να λάβεις υπόψη σου ότι οι αποφάσεις σου θα επηρεάσουν άμεσα και τους άλλους.
Έχει αρνητικά μια μείωση μισθού; (Αν έχει λέει)
1. Η προσφορά μπορεί να μην ανταποκρίνεται στις οικονομικές σου ανάγκες
Η περικοπή του μισθού ή των bonus επηρεάζει άμεσα την ικανότητά σου να προσφέρεις στον εαυτό σου και στην οικογένειά σου τη ζωή που θέλεις. Γι’ αυτό είναι μεγίστης σημασίας να κάνεις έναν προσεκτικό υπολογισμό στο budget σου, πριν αποφασίσεις να δεχτείς τη μείωση. Σίγουρα τα χρήματα αυτά τα είχες υπολογίσει στα έξοδά σου. Αφού σου δίνεται αυτή η δυνατότητα, ίσως θα πρέπει να συζητήσεις ποιο είναι το «πακέτο αποχώρησης» από την εταιρεία και να επιλέξεις αυτό που σε συμφέρει (κάποιες εταιρίες το κάνουν αυτό, σε εθελουσία έξοδο ή αποχώρηση μεγάλων στελεχών). Με αυτό τον τρόπο, αν οι νέες προσαρμογές αποτύχουν να καλύψουν τις οικονομικές σου ανάγκες, θα μπορείς να αποφασίσεις αν θα παραιτηθείς αμέσως ή αν θα δεχτείς προσωρινά τη μείωση μισθού ενώ παράλληλα αναζητάς αλλού την επαγγελματική σου τύχη.
2. Μειώνεται το επαγγελματικό σου κύρος
Ένα πράγμα που πρέπει πάντα να υπολογίζεις πριν πάρεις μια σημαντική απόφαση, όπως είναι η μείωση μισθού, είναι το πώς αυτό θα επηρεάσει τα μακροπρόθεσμα επαγγελματικά σου πλάνα. Μια μείωση μισθού τεχνικά θεωρείται υποβιβασμός, κάτι που σημαίνει ότι η επαγγελματική σου αξία μπορεί να θιγεί από αυτό, ειδικά βραχυπρόθεσμα. Παρόλα αυτά, έχε στο μυαλό σου ότι όλοι αυτή την εποχή βρίσκονται στην ίδια μοίρα με εσένα, οπότε δε θα δυσκολευτείς καθόλου να εξηγείς το προσωρινό σου «πισωγύρισμα» στους μελλοντικούς εργοδότες σου.
3. Μπορεί να μην καταφέρεις ποτέ ξανά να φτάσεις σε αυτή τη κατηγορία μισθού
Λόγω του ότι ο προηγούμενος μισθός σου αποτελεί ένα βασικό παράγοντα διαπραγμάτευσης για μια προαγωγή ή, ακόμα καλύτερα, καινούρια δουλειά, μπορεί να επηρεαστείς από τις μειωμένες αποδοχές για κάποιο διάστημα. Για το λόγο αυτό, θα πρέπει να σκεφτείς πώς η μείωση μισθού θα αλλάξει τα μακροπρόθεσμα σχέδιά σου, ειδικά αν η μείωση είναι μεγαλύτερη από αυτήν που ισχύει στην αγορά τώρα. Επίσης, έχε στο νου σου ότι τέτοιου είδους αιτήματα αποτελούν έσχατη ανάγκη για τους περισσότερους εργοδότες, οπότε θα χρειαστεί να περάσει λίγος χρόνος για να ορθοποδήσει και πάλι η εταιρεία που εργάζεσαι.
Πέρα από τη μείωση
Είτε αποφασίσεις είτε όχι ότι η μείωση μισθού είναι το ιδανικό για εσένα, είναι σημαντικό να διατηρήσεις ακέραιη τη συμπεριφορά σου. Μην αφήσεις αυτή την «αναποδιά» να επηρεάσει την ποιότητα της δουλειάς σου ή να σε κάνει αδιάφορο. Διαφορετικά, θα χαθεί όλη αυτή η καλή πρόθεση που είχες όταν δέχτηκες τη μείωση. Πάνω στο ίδιο ζήτημα, αν επιλέξεις να παραιτηθείς από τη δουλειά σου αντί να δεχτείς το αίτημα του εργοδότη σου, φρόντισε να μην κόψεις τις γέφυρες επικοινωνίας μαζί του. Φεύγοντας από μία εταιρεία για υψηλότερες οικονομικές απολαβές είναι κάτι απολύτως κατανοητό, το να το κάνεις όμως με ασεβή τρόπο δεν είναι. Να θυμάσαι ότι η επαγγελματική σου υπόληψη είναι πιο σημαντική από οποιονδήποτε μισθό.
menslounge.gr
περικοπή των bonus ώστε να μπορέσεις να κρατήσεις τη δουλειά σου. Έμεινες έκπληκτος; Κακώς. Καθώς η παγκόσμια οικονομική κρίση συνεχίζεται με αμείωτους ρυθμούς, αρκετές εταιρείες υιοθετούν αυτή τη στρατηγική σε μια προσπάθεια να μειώσουν τα κόστη και να αποφύγουν το …φουντάρισμα.
Ας μη συζητήσουμε εδώ εκτενώς αν η κίνηση αυτή είναι παράνομη ή όχι (σαφώς και είναι, αποτελεί βλαπτική μεταβολή των όρων σύμβασης) ή το πώς θα γίνει (πιθανώς με απόλυση ή επαναπρόσληψη, με μείωση των ωρών εργασίας κ.λπ.). Ας το δούμε σαν ένα κακό υποθετικό σενάριο, το οποίο απευχόμαστε, αλλά μπορεί κάποια στιγμή να αντιμετωπίσεις, κυρίως μέσω της περικοπής ή και πλήρους κατάργησης των bonus, τα οποία για κάποιες κατηγορίες αποτελούν σημαντικό τμήμα του μισθού. Το αν εσύ, σαν υπάλληλος, θα δεχτείς ή όχι την προσφορά, εξαρτάται από τις ανάγκες σου, τόσο τις επαγγελματικές όσο και τις προσωπικές. Δεν υπάρχει φόρμουλα μαύρο- άσπρο, αλλά κάποιες ανησυχίες είναι παγκόσμιες. Το Menslounge.gr συγκέντρωσε τα θετικά και τα αρνητικά μιας τέτοιας πρότασης, ώστε να μπορέσεις να αποφασίσεις αν η μείωση είναι η σωστή επιλογή για εσένα.
Έχει θετικά μια μείωση μισθού;
1. Θα καταφέρεις να κρατήσεις τη δουλειά σου
Το πιο εμφανές πλεονέκτημα της περικοπής των bonus ή του μισθού είναι ότι σου επιτρέπεται να παραμείνεις εργαζόμενος. Μία μείωση εσόδων της τάξεως του 10% συνεχίζει να φαίνεται ιδανική, αντί του να μην πληρώνεσαι καθόλου, ειδικά αν αυτή η δουλειά σε κάνει να νιώθεις καλά. Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο δεν πρέπει να βασίζεις τις αποφάσεις σου μόνο στα χρήματα. Δεν έχει σημασία ποια είναι η δουλειά που κάνεις, υπάρχει κάτι που ονομάζεται επαγγελματική ασφάλεια, την οποία σίγουρα επιθυμείς. Άλλωστε, στην παρούσα αγορά, οι πιθανότητες να βρεις μια καλύτερη προσφορά κάπου αλλού είναι μειωμένες. Βασικά, είναι πιο πιθανό να καταλήξεις στο ταμείο ανεργίας.
2. Η εταιρεία θα σου χρωστάει
(Καλά, μην το δένεις αυτό κιόλας). Η αποδοχή της μείωσης των bonus σου δείχνει πίστη και αφοσίωση στην εταιρεία που εργάζεσαι. Αποδεχόμενος την προσφορά, θα κάνεις μεγάλη χάρη στο αφεντικό σου, την οποία και θα σου ξεπληρώσει όταν η οικονομία πάρει και πάλι τα πάνω της (σε έναν ιδανικό κόσμο). Αν αμφιβάλλεις όμως γι’ αυτό, κάνε αμέσως την αντιπρότασή σου, λέγοντας ότι μαζί με τη μείωση, θα ήθελες να γίνει και μια αναπροσαρμογή των καθημερινών σου ευθυνών.
3. Βοηθάς τους συναδέλφους σου να παραμείνουν εργαζόμενοι
Το να εξισορροπήσεις τις ανάγκες σου με αυτές των ανθρώπων που βρίσκονται γύρω δεν είναι ποτέ εύκολο, αλλά είναι πολύ σημαντικό για την παρούσα οικονομική κατάσταση, οπότε θα πρέπει να λάβεις υπόψη σου ότι οι αποφάσεις σου θα επηρεάσουν άμεσα και τους άλλους.
Έχει αρνητικά μια μείωση μισθού; (Αν έχει λέει)
1. Η προσφορά μπορεί να μην ανταποκρίνεται στις οικονομικές σου ανάγκες
Η περικοπή του μισθού ή των bonus επηρεάζει άμεσα την ικανότητά σου να προσφέρεις στον εαυτό σου και στην οικογένειά σου τη ζωή που θέλεις. Γι’ αυτό είναι μεγίστης σημασίας να κάνεις έναν προσεκτικό υπολογισμό στο budget σου, πριν αποφασίσεις να δεχτείς τη μείωση. Σίγουρα τα χρήματα αυτά τα είχες υπολογίσει στα έξοδά σου. Αφού σου δίνεται αυτή η δυνατότητα, ίσως θα πρέπει να συζητήσεις ποιο είναι το «πακέτο αποχώρησης» από την εταιρεία και να επιλέξεις αυτό που σε συμφέρει (κάποιες εταιρίες το κάνουν αυτό, σε εθελουσία έξοδο ή αποχώρηση μεγάλων στελεχών). Με αυτό τον τρόπο, αν οι νέες προσαρμογές αποτύχουν να καλύψουν τις οικονομικές σου ανάγκες, θα μπορείς να αποφασίσεις αν θα παραιτηθείς αμέσως ή αν θα δεχτείς προσωρινά τη μείωση μισθού ενώ παράλληλα αναζητάς αλλού την επαγγελματική σου τύχη.
2. Μειώνεται το επαγγελματικό σου κύρος
Ένα πράγμα που πρέπει πάντα να υπολογίζεις πριν πάρεις μια σημαντική απόφαση, όπως είναι η μείωση μισθού, είναι το πώς αυτό θα επηρεάσει τα μακροπρόθεσμα επαγγελματικά σου πλάνα. Μια μείωση μισθού τεχνικά θεωρείται υποβιβασμός, κάτι που σημαίνει ότι η επαγγελματική σου αξία μπορεί να θιγεί από αυτό, ειδικά βραχυπρόθεσμα. Παρόλα αυτά, έχε στο μυαλό σου ότι όλοι αυτή την εποχή βρίσκονται στην ίδια μοίρα με εσένα, οπότε δε θα δυσκολευτείς καθόλου να εξηγείς το προσωρινό σου «πισωγύρισμα» στους μελλοντικούς εργοδότες σου.
3. Μπορεί να μην καταφέρεις ποτέ ξανά να φτάσεις σε αυτή τη κατηγορία μισθού
Λόγω του ότι ο προηγούμενος μισθός σου αποτελεί ένα βασικό παράγοντα διαπραγμάτευσης για μια προαγωγή ή, ακόμα καλύτερα, καινούρια δουλειά, μπορεί να επηρεαστείς από τις μειωμένες αποδοχές για κάποιο διάστημα. Για το λόγο αυτό, θα πρέπει να σκεφτείς πώς η μείωση μισθού θα αλλάξει τα μακροπρόθεσμα σχέδιά σου, ειδικά αν η μείωση είναι μεγαλύτερη από αυτήν που ισχύει στην αγορά τώρα. Επίσης, έχε στο νου σου ότι τέτοιου είδους αιτήματα αποτελούν έσχατη ανάγκη για τους περισσότερους εργοδότες, οπότε θα χρειαστεί να περάσει λίγος χρόνος για να ορθοποδήσει και πάλι η εταιρεία που εργάζεσαι.
Πέρα από τη μείωση
Είτε αποφασίσεις είτε όχι ότι η μείωση μισθού είναι το ιδανικό για εσένα, είναι σημαντικό να διατηρήσεις ακέραιη τη συμπεριφορά σου. Μην αφήσεις αυτή την «αναποδιά» να επηρεάσει την ποιότητα της δουλειάς σου ή να σε κάνει αδιάφορο. Διαφορετικά, θα χαθεί όλη αυτή η καλή πρόθεση που είχες όταν δέχτηκες τη μείωση. Πάνω στο ίδιο ζήτημα, αν επιλέξεις να παραιτηθείς από τη δουλειά σου αντί να δεχτείς το αίτημα του εργοδότη σου, φρόντισε να μην κόψεις τις γέφυρες επικοινωνίας μαζί του. Φεύγοντας από μία εταιρεία για υψηλότερες οικονομικές απολαβές είναι κάτι απολύτως κατανοητό, το να το κάνεις όμως με ασεβή τρόπο δεν είναι. Να θυμάσαι ότι η επαγγελματική σου υπόληψη είναι πιο σημαντική από οποιονδήποτε μισθό.
menslounge.gr
ΕΛΑ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΕΣΥ- ΚΑΝΕ LIKE
