Η ίση μεταχείριση μεταξύ γυναικών και ανδρών αποτελεί ένα θεμελιώδες δικαίωμα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Η Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και φυσικά το Σύνταγμα μας, ορίζουν πως είναι παράνομη η διάκριση λόγω του φύλου στο χώρο εργασίας. Απαγορεύεται κάθε μορφής διάκριση στις εργασιακές σχέσεις, ενώ επιβάλλεται ίση αμοιβή για ίσης αξίας εργασία.
Η γυναίκα εργαζόμενη έχει δικαίωμα πρόσβασης στην απασχόληση με τις ίδιες προϋποθέσεις που ισχύουν για τους άνδρες, ενώ μπορεί να καταγγέλλει τη σχέση εργασίας χωρίς κανένα περιορισμό. Παράλληλα, λόγω του πολλαπλού της ρόλου στην κοινωνία, προβλέπεται η διευκόλυνση της στις οικογενειακές υποχρεώσεις, με χορήγηση γονικής άδειας, άδειας για ασθένεια των παιδιών ή άλλων μελών της οικογένειας, καθώς και άδειας για παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών.
Υπενθυμίζεται ότι απαγορεύεται η απόλυση εγκύου κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, αλλά και ένα χρόνο μετά τον τοκετό, ενώ χορηγείται άδεια στις μητέρες που θηλάζουν.
Real.gr
Sourta-ferta
"ΕΛΑ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΕΣΥ- ΚΑΝΕ LIKE
